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05 Dic, 2018

Análisis costo-beneficio de programa de reinserción laboral para privados de libertad

El objetivo de este artículo es analizar la eficiencia económica de un programa modelo de reinserción laboral de privados de libertad en los penales de Chile. La metodología a utilizar es un análisis costo-beneficio donde los costos son los asociados a la implementación del programa y los beneficios son los ahorros que se logran al evitar una reincidencia delictual a través de este programa. Con una tasa del 51,2% de efectividad sobre la población potencialmente reincidente (Cámara Chilena de la Construcción, 2018) y con un costo de $5.868.486 por persona, la razón beneficio-costo es de 6,38. Esto concluye que el programa genera un beneficio neto para la sociedad superior a sus costos.

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15 Nov, 2017

Re-Capacitando, una nueva mirada sobre la capacitación laboral en Chile

En lugar de poner el foco en la capacitación parece más lógico avanzar hacia disminuir las barreras que impiden que los mismos grupos que buscan ser favorecidos por los programas del SENCE, jóvenes, mujeres vulnerables y discapacitados, encuentren un empleo y puedan “aprender haciendo”.

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04 Nov, 2017

En el mercado laboral chileno: ¿Qué hacemos con los Ninis?

1 de cada 5 jóvenes no estudia ni trabaja en Chile. Un fenómeno preocupante, que tiene en alerta a expertos y autoridades, que se preguntan qué hacer con los también llamados “Ninis”. Y es que al marginarse del mercado laboral y de educación superior, los propios jóvenes ponen en riesgo su futuro y sus oportunidades perjudicando mayoritariamente a quienes provienen de familias de menores ingresos del país y especialmente a las mujeres. Por lo mismo, es fundamental buscarles una solución rápida y efectiva para no perder una generación completa de jóvenes.

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01 Nov, 2017

No más discriminación legal: sala cunas para todos

Es sabido que la participación laboral femenina en Chile es baja y que, adicionalmente, los sueldos promedio que reciben son menores a los de los hombres. Esta situación responde a distintos factores culturales, económicos y de cómo las familias se reparten las responsabilidades al interior del hogar. Sin embargo, parte importante de la situación está relacionada con leyes y regulación laboral que hacen más cara la contratación de mujeres, lo que se termina reflejando en menores salarios y menor nivel de empleo.

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26 Oct, 2017

5 preguntas para entender la llegada de los robots a los puestos de trabajo

Cada vez es más común ver en nuestro país supermercados donde el cobro o el pesaje lo hace una máquina y no una persona. En los bancos, hoy son menos necesarios los ejecutivos, porque prácticamente todos los trámites se pueden realizar por internet. En las bombas de bencina, muchas máquinas son autoservicio.

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15 Oct, 2017

En qué consiste la reforma laboral oculta que se discute en el Congreso

Mientras en los países desarrollados se discuten reformas laborales con una mirada de futuro, que buscan el bienestar de los trabajadores, el crecimiento para sus economías y las formas de adecuar el mercado del trabajo a fenómenos como la introducción de robots; en nuestro Congreso, bajo un ánimo cortoplacista y de “soluciones parche”, se sigue discutiendo una agenda laboral que parece sacada del siglo pasado.

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11 Oct, 2017

Flexiseguridad: el sistema que tiene a Dinamarca como ícono laboral

¿Sabías que existe un país cuya jornada laboral promedio es de 37 horas a la semana y tiene 5 semanas de vacaciones al año? Además, es curioso que en esta nación no exista sueldo mínimo ni feriados irrenunciables. Tampoco un Código del Trabajo y cuenta con una gran flexibilidad para contratar y muy pocas trabas para despedir cuando la empresa lo necesite. Todas estas “maravillas” laborales suceden en Dinamarca.

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03 Oct, 2017

5 preguntas sobre el alza de inmigrantes en Chile y su efecto en el empleo

Nuestro país es líder en Latinoamérica en términos de desarrollo humano y económico. Sus habitantes gozan de más libertades y de mayor seguridad que los que tienen países vecinos, así Chile se ha vuelto un lugar atractivo para que extranjeros vengan a trabajar a nuestro país y busquen aquí un mejor futuro para ellos y sus familias.

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